Formation notre catalogue

Nous privilégions les formations en INTRA. Toutes nos formations sont adaptées à votre secteur d’activité et aux spécificités de votre structure ou construite sur mesure selon vos attentes et objectifs.

Catalogue de formation

Profils :

Equipe commerciale d’une même structure vivant ou ayant vécu une situation « traumatique ».

Objectifs:

  • Retrouver la confiance en soi et la motivation après un arrêt partiel
    ou total d’activité et la perte de repères.
  • Se mettre dans un état d’esprit positif, serein et conquérant.
  • Face à l’incertitude du marché et aux préoccupations de ses clients, prendre du recul, apprendre à penser et à agir autrement pour réinventer son approche commerciale et/ou créer de nouvelles opportunités.

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Profils :

Toutes personnes d’une même structure cherchant à optimiser leur organisation.

Objectifs:

  • Développer responsabilité, initiative et autonomie chez l’ensemble des acteurs qu’ils travaillent depuis chez eux, sur site ou en décalé.
  • Reconnaître que des différences de perception ne sont pas un frein à la construction d’une équipe, mais au contraire une source d’enrichissement.
  • Créer les conditions relationnelles nécessaires de confiance, de communication et de croissance pour créer une vraie dynamique collective
  • Renforcer l’esprit d’équipe c’est-à-dire aligner l’action individuelle et collective aux enjeux de la vision stratégique de l’entreprise

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Profils :

Tout collaborateur devant faire preuve d’intelligence émotionnelle et de maîtrise de soi.

Objectifs:

  • Comprendre l’impact des émotions sur la performance au travail.
  • Décoder le langage non verbal des gestes et des mimiques.
  • Manager ses propres émotions pour maîtriser les émotions
    de ses interlocuteurs : le management émotionnel.
  • Faire face aux attitudes imprévisibles d’un collaborateur ou collègue
    pour préserver la cohésion de l’équipe.

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Profils :

Toutes personnes cherchant à optimiser son organisation.

Objectifs:

  • Identifier les composantes de la gestion du temps dont ceux inhérents aux changements (de travail, d’habitudes, de repères…)
  • Mieux se connaître pour mieux gérer son temps. Mieux gérer son temps pour améliorer sa performance.
  • Comprendre les leviers de la performance.
  • Savoir mettre en place les outils (organisation, gestion du temps,..).

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Profils :

Toute personne ayant un niveau initial en allemand / anglais, amenée à accueillir et échanger dans le domaine du tourisme en allemand / anglais.

Objectifs:

  • Approfondir sa maîtrise de la langue, enrichir son vocabulaire et
    les expressions en situation professionnelle (demandes simples)
  • S’exercer à s’exprimer et à comprendre pour communiquer efficacement dans le domaine du tourisme

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Profils :

Dirigeants, managers, responsables commerciaux, chefs de secteurs,
chefs de projets…

Objectifs:

  • Mettre en place les pratiques et les règles de fonctionnement
    du management à distance.
  • Maîtriser les techniques de communication à distance.
  • Développer son agilité en améliorant ses pratiques actuelles

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Profils :

Managers d’équipes vivant ou ayant vécu une situation de crise. Toute personne qui souhaite acquérir les bons réflexes pour prévenir une situation de crise potentielle.

Objectifs:

  • Comprendre les différentes étapes de gestion de crise et d’incertitude
  • Prendre du recul et accompagner les collaborateurs dans le changement
  • Gérer la sortie de crise
  • Mettre en place des actions pour prévenir les situations de crise

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*Mangez des pommes.
Cela vous permet de jauger notre humour J !

Profils :

La formation de 3 jours en partenariat avec le CREDIR s’adresse à tout professionnel en poste ou non, confronté ou en voie d‘être confronté à une exposition prolongée au stress.

Objectifs:

  • Acquérir des méthodes d’identification et de gestion des périodes de transition entre les succès et les échecs.
  • Mettre en oeuvre les principes d’une Qualité de vie Globale, lui permettant de gérer au mieux ses vies personnelles et professionnelles, afin d’éclairer les options du futur.
  • Savoir adapter sa stratégie en cas de crise ou d’échec pour mieux optimiser son temps et ses priorités.

** A lire avec l’accent alsacien. C’est notre ancrage régional !

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Profils :

Toute personne amenée à animer des MasterClass / réunions à distance.

Objectifs:

  • Être capable de préparer et d’animer une MasterClass / réunion efficace à distance avec l’outil de visioconférence « Zoom » (ou autre sur demande).

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Profils :

Tous les collaborateurs d’un même établissement, quelle que soit leur fonction.

Objectifs:

  • Psychologie et développement personnel : prendre le poul de l’état psychologique des collaborateurs, redynamiser les équipes et leurs donner des armes pour faire face aux incertitudes (gestion du stress, des émotions…)
  • Organisation et protocoles : repenser de nouvelles pratiques, expérimenter, devenir agile
  • Management / travailler à distance : optimiser l’utilisation des outils digitaux collaboratifs, préparer à la prise de parole et à l’animation de rencontres virtuelles

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Profils :

Toute personne amenée à s’exprimer devant un groupe et souhaitant acquérir les fondamentaux de l’expression orale, le strorytelling, le pitch, gagner en confiance et développer l’impact de ses prises de parole.

Objectifs:

  • Affirmer son style et habiter son discours
  • Instaurer et maintenir un lien dynamique avec son auditoire
  • Rendre son message impactant
  • Maîtriser ses émotions et son stress
  • Gérer les interactions et imprévus

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Rencontrons-nous !

Je reviens vers vous dans moins d’une heure !

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Dan LECLAIRE

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